第38节

作者:李可 | TXT小说下载 | 返回目录:38章/74章 | 上一节 | 下一节

这中间，周亮工作显得条理很弱，每回交来报告，拉拉看，错误多算，这错得还特聪明，眼能看出荒谬东西，周亮看出来。比如在报告中，威海办事处租金倒比青岛办事处租金贵，都知青岛物价自然要比威海高出截，城市经济也个档次，哪里可能威海反比青岛贵?倒非常认真，干得满头大汗，天天加班，拉拉太好意思说。
      　　后来连着几次报告都出愚蠢原则性错误，比如报告中，新疆办事处和兰州办事处相比，销售额更低，居然月平均数字到150万(按SOP，应列入被关闭范围)，员也更少，这明显错，新疆办事处DB比较大办事处，全DB中国都知优秀销售团队，生意做得非常好，员工数也相对多，HR分管头，应该用查能清楚大致情况。拉拉很郁闷，要这样数据分析拿给老板看，她杜拉拉在老板眼里该有多蠢呀?
      　　周亮个性，到两个月，拉拉看明白了，这干活认真，可要命完全没有逻辑，尤其面对需要很强应变和协调项目管理，思路整个个乱糟，让拉拉没脾气。
      　　拉拉特纳闷，当初面试时候，周亮说起话来条理特清楚，套套，这也拉拉看中很重要个原因，冲条理好去，以为逻辑强项呢，怎么说话那么有套路，做事却乱糟呢?
      　　这也罢了，周亮自尊心，拉拉所见识过最强自尊心了——虽然做了多年HR和行政，专业水平却并高，生怕家发现懂，每回错了总要死辩到底。而且，觉得自己经验丰富，自视甚高。
      　　拉拉暗自叫苦，怕笨呀老兄，怕但笨还觉得自个怪聪明。常说有本事有脾气，这位倒好，整个个又笨脾气又大主。拉拉明白了周亮为什么做了这么多年，只有目前这水平。
      　　拉拉没办法，李斯特当初提醒过周亮脾气可能有问题，谁叫自己听劝告非选了呢?既然做了经理，总得coach(辅导)，拉拉几次试图和周亮沟通足和错处，总反应激烈，跟谁拿针扎了似跳起来，非要拉拉举例说明。
      　　要求实例，这个没有问题——拉拉在DB受到充分培训，使得她知谈问题时候要有star(situation，task，action，result，情景，任务，行动及结果，指完整事件背景)，做主管应避免评价这个怎么样，而该把要点放在说这件事怎么回事。
      　　每回拉拉给出实例后，周亮都由咄咄逼变得无话可说，但下次又来了。重复了几次相同故事后，当周亮又肯核查自己功课，而要拉拉说出错处，拉拉知又自感觉良好才摆出这副北京式傲慢，她纳闷了，这怎么长记性呀?
      　　29又笨脾气又大下属(2)
      　　她便客气地指出：“这个月4份报告，每份都出了明显大错，建议先自己核查下。确保工作准确度，职责。”
      　　以周亮性格，要说句“对起”，宁肯杀了，结果谈话气氛搞得很紧张。拉拉万分后悔用了周亮，要看为还比较正派，真想让马上走路。
      　　帕米拉倒显出聪明优势了，她在关闭产能足办事处项目中，反应敏捷，思路清晰，切都安排得井井有条，根本用像周亮那样干得满头大汗日日加班，结果却能令拉拉满意。拉拉只要讲明了任务和目，需要交待详细步骤，她自然把事情给办妥，有时候拉拉还没提要求，她能提前遇见到任务和困难，让主管感觉正想打瞌睡呢，下边便给递了个枕头过来。
      　　周亮那边，真每步都要告诉，个小地方交待到，很可能没安排好，拉拉追问起来，还理直气壮。
      　　拉拉心中分矛盾。
      　　她对帕米拉品很警惕，同时又打心眼儿里满意帕米拉干出来活;而周亮，品倒还行，搞阴谋诡计，干活却太笨，拉拉尤其受了那个又没本事又自以为劲头，对拉拉顶顶撞撞，对下属也没个好脸色，自尊心强到简直能说点，做老板，倒要天天和陪着小心说话，累哪。
      　　拉拉知，自己能同时干掉两个手下，现在情势，换很麻烦。拉拉在犹犹豫豫中，首先给周亮过了试用期，久，帕米拉也进入第月了。
      　　30保证以后直对好(1)
      　　拉拉到上海按预约好时间去找几位总监开会，等她回到自己位置上已经过了下班时间。
      　　帕米拉还在等她，她说周亮和海伦也都在加班。拉拉说花个小时，抓紧核对下项目进程，把各自碰到新问题也过遍。
      　　帕米拉便和周亮、海伦接通了网络会议，先起看了帕米拉功课，东区做错;再看海伦功课，也大致OK;到看了周亮功课，拉拉越看气越打处来，她克制着自己情绪问了几个问题，周亮越答越乱，拉拉试图引导，但周亮已经晕了，思路成了锅粥。拉拉很frustrate(受挫折)，说先谈了，让周亮自己再想遍，有问题明天来问，随即匆匆结束了网络会议。
      　　帕米拉见拉拉很疲惫，会后主动提出来，她可以明天早和周亮核对功课。拉拉点点头。
      　　帕米拉走到边去给周亮、海伦打电话，过会回来和拉拉说，都约好了，核查无误后她会把区功课汇总在起，保证两天内交给拉拉。
      　　拉拉松了口气，她实在怕教周亮，好在帕米拉善解意，主动分担。
      　　种共患难感觉使得拉拉由得对帕米拉温和了些，她问：“最近加班多吗?”
      　　帕米拉感觉到了她温和，轻声回：“有些加班，但算多。”
      　　拉拉建议帕米拉让下属麦琪帮她做部分事情，分担下。
      　　帕米拉表示这个项目比较敏感，敢分给麦琪做，还她自己来吧。
      　　拉拉觉得这样也对，便点点头说：“东区做得错，辛苦了。”
      　　帕米拉说：“那先走了，您也别太晚。”
      　　帕米拉走后会儿，王伟打电话过来问拉拉什么时候能完活，想约她起吃饭。
      　　拉拉说：“啦，累了，想早点回酒店休息。”
      　　王伟听她声音里透着疲倦，由有些心疼，劝：“总得吃饭，们近找个地方吃饭吧，完事儿马上送回酒店。”
      　　拉拉吭声，王伟又说：“看外面下着雨呢，又冷又湿，个小时内，别想打到士。还起去吃饭吧?刚发现了个好地方。”
      　　拉拉叹口气，置可否。
      　　王伟乘热打铁：“这么定了，过15分钟，还在大堂后门接，先下去把车开出来。”
      　　拉拉走出大堂后门，王伟车正停在那里等着。拉拉拉开后门坐进后座，王伟现在已经对她了解得多了些，知她坐副驾驶位，对有所满了。
      　　看拉拉很疲惫样子，没有多说，慢慢把车滑出去。
      　　拉拉闭着眼睛靠在后排座位上养神，但她马上感觉到王伟好像和对面过来车打了个招呼，警惕地睁眼问：“刚才过去谁车?”