“所以想去经商？”唐青悠着倪焕尔铺垫话题思路追问。
      
      倪焕尔摇了摇头。
      
      唐青悠松了口气，以倪焕尔资历、经验甚至能力来看，唐青悠并看好她在这个阶段独立操盘，担心她会遇到风险，更何况，创业成功率低到什么程度，唐青悠再清楚过。
      
      除了经商，她没办法再从李月例子上找到倪焕尔辞职理由，她几乎愣在了当场：“为什么要辞职呢？要结婚？要出国留学？还……有了更好去处？”
      
      倪焕尔面露难色：“现在方便多说，……有点私原因。”
      
      唐青悠没想到她这样反应，看样子，这个时候再打感情牌、谈“义”，也并没有多少意义了，她便从俗世角度出发，说起了“利”：“淇奥初创团队成员，有股权分红，现在淇奥刚刚发展到这个规模，最大难关也已经度过了，现在离开，觉得可惜吗？况且，董事局秘书，公司相关规定最清楚，员工旦离开，公司回购股权。觉得可惜吗？”
      
      “悠姐考虑过说这些，但好意思，已经决定了。”
      
      感情牌和利益牌都打得，唐青悠唯有采取拖字诀，希望倪焕尔可以回去再考虑考虑：“现在淇奥集团关键时期……可可以再坚持段时间，过阵子咱们再讨论这个问题？”
      
      “可悠姐，，很着急。”倪焕尔神色有点羞赧，但眼中透着决绝。
      
      唐青悠瞬间有点明白，点了下头：“好吧，如果去意已决，没有话说。直接找邹总办手续，按公司规定走。”
      
      “谢谢悠姐。”倪焕尔抓着唐青悠手说。
      
      唐青悠抽出只手，拍了拍倪焕尔手背：“只要损害别利益，越过越好，大家都会为高兴。”
      
      天要下雨娘要嫁，下属要跳槽。这又有谁拦得住呢？
      
      邹见锋却没想到唐青悠这么轻易便把得力助手放生了。在签署倪焕尔离职同意书之前，把唐青悠请到了会议室，说起了悄悄话：“悠姐，觉得奇怪吗？”
      
      唐青悠微微笑：“当然觉得奇怪，可她说，也好强所难。”顿了下，又想起来事：“回去仔细想了想，可能跟当初给她定位有关系。她决定来淇奥时候，说，她在这里可能永远这个位子，当助理。她说没关系，结果还当真了，真让她当了这么多年助理。”
      
      邹见锋摇了下头：“可，她刚进来时候淇奥戏剧中心，个小剧场艺术总监助理，现在，她可淇奥演艺集团董事局秘书。像这样水涨船高比般职场升迁可快多了。这才几年？这样发展机会，多少求都求来。”
      
      唐青悠想了想：“每个对成功定义样。有重利，有重名，有名利都要开心好。淇奥成跟她个成毕竟回事。”
      
      “悠姐为什么直在为她没良心开脱？”邹见锋面露愠色。
      
      唐青悠分讶异，认识这些年，邹见锋直个温文儒雅、厚大方，大概因为耍得手好太极，似乎都在前没有发过脾气，这唐青悠第次见到邹见锋身上燃烧火气。
      
      唐青悠由得回想起在南山大剧院日子，倪焕尔进剧院比邹见锋晚，唐青悠又直忙得可开交角色，很多时候都邹见锋“老手”带“新手”，手把手地带倪焕尔熟悉基础工作。后来唐青悠调动北海艺术基地，只争取到个随调名额，那时候唐青悠很为难了把，邹见锋主动退让、辞职离开。再后来，唐青悠进入筹备淇奥戏剧中心，邹见锋第个举荐倪焕尔过来……对比唐青悠而言，邹见锋才真正对倪焕尔照顾有加、患难相扶持那个。
      
      或许战友脱队，让邹见锋感觉受到了万点暴击，又或许……唐青悠好像又明白了点什么，她故意说：“如果哪天，也有了更好发展，想离开，也会拦着。”
      
      邹见锋摇着头说：“会。当初淇奥戏剧中心能能在小剧场业界中活下来都没个准数，都没离开，现在集团化了，演艺所有板块都在整合，每天都有进步发展和新挑战，很享受这样生活，也已经把经营淇奥品牌当成了生命里部分，舍得离开。”
      
      “那家武馆呢？”唐青悠微笑着问，“要爸让回去接管家业呢？”
      
      “爸现在每天看文化新闻，有淇奥新闻截图存档。儿子进了集团董事局，短短几年时间从行政总监升到了执行董事，可自豪着呢。宁可武馆关张也会让回去。再说，武馆也关了，照老家身子骨，搞好挂了，还能拳两腿撂倒几个年轻，而且，有那么多师兄弟在，回回武馆都没关系。”
      
      唐青悠听完，反问：“可以选择留，焕尔能选择走吗？难，们要德绑架她？”
      
      邹见锋怔了下，看着唐青悠说：“说她能辞职，也想拿德说事。只现在淇奥关键发展时期，她在这个时候撂挑子，真很职业。”
      
      唐青悠没有附和，倒提了个问：“跟她谈过了吧？问出了什么？”
      
      邹见锋点头：“谈了好几个回合了。她坚决要走，也说为什么。”
      
      “会会真好开口私原因？”唐青悠看向邹见锋：“俩……？”
      
      邹见锋尴尬了起来，说话有点结巴：“……俩……俩事情，过去好久了。可能现在才爆发。”
      
      还真有过段故事啊？！唐青悠心里免叹了息，自己可真粗神经到了定程度了！两名最亲密工作伙伴在自己眼皮子底下都知发生过多少故事，自己居然点儿也没察觉到？
      
      她努力地跟自己说，定这俩保密工作做太好了，瞒住了整个淇奥同事们，所以自己得而知，可后来她无意间跟董励聊起这事，董励脸平常表情：“大家都知，悠姐向来理俗事，大家也跟悠姐卦了呗。”想想，纵观淇奥上下，会跟唐青悠聊卦，也只有个倪焕尔了。她自然会卦自己事情。
      
      唐青悠叹了口气跟邹见锋说：“劝住，也劝住。拖着她，拖成冤家？”
      
      邹见锋又愣：“也知怎么处理。”
      
      “既然她这么坚决想走，定想好了。那成全她吧。按照公司规定走。另外，想多给她笔奖金，按年限计算，定为高管离职补贴，以后再有高管离职，照办。这个去跟董事们交代，相信们会给这个面子。”
      
      邹见锋没有反对，只问了句：“如果董事们投票通过呢？”
      
      “万没有通过，那从红利里面取，来承担。”
      
      “应该会。”唐青悠笑了笑，“好聚好散这个理，上位者比线员，感受更深。”
      
      确如唐青悠所料，她高管离职补贴政策，得到了董事会全票通过，大家认为最有可能反对这个政策吴董事长，但同意，还提出了加码建议：“既然要给离开送路费，把面子做足，论几月辞职，当年奖金还照给吧！”
      
      都小气，董事会轻易便通过了这项提议。
      
      邹见锋好奇，会后便问吴董事长，为什么会同意，为什么还加码？
      
      吴董事长跟邹见锋讲了个故事，说，曾经有个备受各界看好新型企业，董事长公认好、能，但有回，在个核心技术员工离职时候，挽留无效便用了点手段弄黄了那名员工新机遇，那个员工心生恨意，在没有了下家情况下还坚决离职。后来，那名员工向董事长对手透露了条商业信息，导致那家新型企业错失个大规模合作案，那家新型企业，最终消失在改革开放历史烟云中。
      
      “……应该那个董事长……这朋友故事吧？”邹见锋问。
      
      吴董事长笑了笑，眼眸中光影微微闪动：“那个员工。”
      
      邹见锋后来成为了演艺圈举足轻重物，路将好聚好散事管理原则，贯彻到底。
      
      这样，倪焕尔拿到了笔丰厚离职金，风风光光地离开了淇奥演艺集团。
      
      唐青悠甚至召集老员工们，给倪焕尔办了个小小欢送会，又以个名义加送了份礼物。欢送会上，许多都哭了。倪焕尔最后也哭了，她哭着说：“对起大家，没有坚持下去。”
      
      唐青悠微笑着说：“生要往前看。”
      
      倪焕尔在淇奥演艺集团算上举足轻重，但作为总助，她确实可以称作唐青悠左膀右臂。她离开，令唐青悠有阵子工作变得有点手忙脚乱。
      
      涂屹然几次听到唐青悠提起倪焕尔办事周密妥帖，知她定太拘小节，日常工作料理来，便提出了让Rita过来帮她。
      
      唐青悠想了想，同意了。又让邹见锋帮忙去物色了位男助理。
      
      经过几轮千挑万选，唐青悠从顶尖学府国际金融专业硕士毕业生中，找到了位常年在投资领域参与实习与研究工作精英才，把送到了上海。
      
      接收到新助理时候，涂屹然禁失笑。给唐青悠打了个电话回复：“谢谢礼物。”
      
      “有来无往非礼也。”唐青悠这样回答。
      
      隔着千山万水，隔着手机屏幕，涂屹然可以清晰地看到唐青悠那刻狡黠笑容。