“黄世仁”虽然信她危言耸听，但直到老外都害怕这样事情。自己便上前扶她，又怕影响好，又敢叫别女员工进来圆场，只得又端水又递纸巾，口中连连好言相劝：“要着急呀，有什么要求先提出来，们可以慢慢商量嘛。”
      　　“喜儿”用去半盒纸巾，觉得脸蛋儿给擦拭得生疼了，停下来说：“头疼利害，先回家休息，和们李斯特商量商量，尽快给个回音。”
      　　临走又和“黄世仁”说，家属对DBHR断给她施加压力，导致孩子流产非常愤怒，准备上告。她好歹在公司服务年，希望最后以这种发式收场。
      　　童家明郁闷把脸拉得有驴脸那么长，左思右想，敢隐瞒，带着医院流产证明去找李斯特报告。
      　　老李闻听，哭笑得：“岂有此理!”
      　　来回踱了会，交代童家明：“这种事情要小心处理，然会有麻烦。要，让拉拉协助起喝伊萨贝拉谈，怎么样?女经理总归方便点。”
      　　童家明正巴得。
      　　拉拉站在走上朝王伟曾经办公室这里望过去，门口伊萨贝拉座位，支摄像枪镜头从走中间扫过来，如果有熟悉出入伊萨贝拉座位，能在录像上大致上辨认出其身形。
      　　拉拉站了好会儿，转身要找麦琪，想了想没有叫，自己走去机房，等入门禁管理系统，先查出岱西和伊萨贝拉门卡号码。调出两半年内非正常工作时间同时出入办公室记录。她把明细打印出来看过后，仔细标注出其中发生在月中、月末各部门将报销凭证送交财务期间出入记录。
      　　第天，门禁系统维护商如约派了工程师登门，和拉拉起看了前几沓月指定时间段监控录像，拉拉果然看到录像里岱西和伊萨贝拉起在电脑前晃动身形，心都要从喉咙口跳出来了。她让工程师把这段录像复制了份，自己收好。
      　　拉拉把录像给李斯特和童家明看过，童家明说：“录像上看清楚她们具体在那张单据上做什么动作，还能为证据呀。”
      　　拉拉说：“确实。但毕竟做贼心虚，她们俩每次总在王伟签过名后、凭证送财务部之前这段时间里，选择下班后碰在起，在堆报销凭证上动作，她算能解释过去，应该也吓得够呛了。”
      　　李斯特想，HR这样代表公司去问员工有风险;若用这个办法呢，则只有报案了;那只必要扯出岱西，而公司和她有些已，好再去找岱西麻烦，给伊萨贝拉万，当然没有这些问题了，但那太荒谬，问都用去找齐浩天问，无谓给曲络绎笑李斯特老糊涂。
      　　李斯特最终让两个经理小心，客客气气地和伊萨贝拉谈录像事情。
      　　没等拉拉、童家明找伊萨贝拉请回来，保险公司业务员打电话给拉拉，提供了个新情况，经核查，原来伊萨贝拉流产全行流产术真，然而，流产全乃流产药物所致，也说，她自己先服药流产，流产全后，在上医院行工流产。
      　　拉拉马上告诉李斯特和童家明这个消息，大家都觉得个利好，尤其童家明，放心少。
      　　伊萨贝拉毕竟反侦查技巧够专业，看了录像上标着日期和小时，她和岱西在起忙活镜头，冒冷汗了。
      　　等放了半，拉拉停下录像，说暂时看到这里，问她有什么解释。
      　　伊萨贝拉虚弱无力地解释了几句，拉拉打断她说：“伊萨贝拉，这件事情至少屡次有严重失职。孩子事情，公司也很难过，毕竟之前公司对此毫知情，公司对绝无恶意，否则，公司报案权利还有吧?们直在内部处理吗，童经理已经耐心地和谈了两个月了吧?”
      　　伊萨贝拉失神地点点头。
      　　拉拉和童家明交换了下眼神又说：“上次和童经理提出，愿意再DB继续工作了，觉得现在刚流产，养养身体也好--考虑到在DB服务了年多，现在公司根据劳动法，统次性给予笔补偿金，相当于过去个月平均月收入倍，外加相当于目前个月基本月薪通知金，DB和马上签署终止劳动合同协议书，协议书并规定，和公司之间，在签署该协议书后，互相用诉讼--看否接受?”
      　　伊萨贝拉动了动身子，嘴里喃喃地发出几个没有实质内容音符。
      　　拉拉和蔼：“要这样，协议书草稿先打印份给，带回家和家里商量商量，请在天内给公司个答复。”
      　　她又和颜悦色却立场强硬地补充：“如果天内没有收到答复，这份协议作废。再仔细想想，公司希望善意解决问题，但这只公司厢情愿，要愿意，那公司美意只能落空了。”
      　　伊萨贝拉试图救补偿金额作出最后抵抗，重提传中接代千秋大计。
      　　拉拉见童家明发言，副认真负责态度说：“关于流产事情，公司给全体员工买有补充商业医疗保险，如果坚持话，们可以请承保保险公司去核实医院证明，向医院了解详情。”
      　　拉拉说到这里，有意停顿了下，才接着说：“流产原因也有多种多样，有时候如果孕妇怀孕过程中吃了该吃药，或者孕妇自身条件问题比如习惯性流产，都可能流产原因。假如保险公司和医院核实后证明，情况确属精神压力导致流产话，可以申请从公司集体紧急救助金中获得适当补偿--要回去和家里商量商量，需要话，提交份书面申请给HR吧。”
      　　拉拉番话说得伊萨贝拉心乱如麻，敢正面作答。
      　　童家明接受教训，在旁基本没有发言，乐得让拉拉说话。
      　　过了两天，伊萨贝拉回公司签了劳动合同终止协议书，没有再提流产补偿事情。
      　　事后李斯特和曲络绎都表扬拉拉处置得体，和平解决了伊萨贝拉事件。童家明虽然妒忌，终究觉得拉拉至少帮解决了个棘手麻烦事，在会上也跟着客气了两句。
      　　拉拉完成任务，准备离开上海回广州。在走前天，李斯特请她吃晚饭。饭后，李斯特邀请拉拉起散散步，告诉拉拉，正式退休了，下个月要离开上海回美国。
      　　拉拉感到很突然，愣在那里
      　　李斯特接着说：“告诉曲络绎，虽然做HR时间长，但在专业上进步很快，同时，个很有潜力经理，尤其有优秀品格，个值得信赖--曲络绎告诉，通过过去大半年对观察，完全认同对评价。”
      　　李斯特说罢，张开双手，拉拉踮起脚尖，和李斯特深深地拥抱，李斯特拍着拉拉背慈祥地说：“拉拉，希望和王伟幸福。工作毕竟只工作。”
      

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