“小雨，你战胜了我，也超越了我。希望你一如既往地尊重我。以前，我是喜欢你，超越年龄的喜欢，是爱一个人才有的那种美好的心动。现在，我是喜欢并尊重你。愿你快乐。”当我读到上司H(化名)留给我的一封信上的这句话时，我知道自己的“抗拒”达到了效果，但对于如此办公室恋情，我心里仍存有困惑和茫然……
他的手从我的肩膀滑到腰部
H拥有良好的口碑，大家都说他是个好领导，有工作能力，没有当官的架子。有一次，单位组织活动，我和H接触频繁，他做事干脆、富有魄力，交待给我的任务，我积极完成，配合默契。活动结束，H在大会上对我提出表扬。那时候，我工作未满两年，能赢得主要领导的欣赏，的确令人振奋。
某日下午，我送材料到H的办公室，他好像喝多了，脸色不对，懒洋洋地靠在座椅上，盯着我看：“你怎么……没敲门就进来了!” “领导，我敲门了。”我的脸发烫，明明敲门了，听到“请进”二字才进来的呀，怎么回事?H“哦”了一声，接过材料，“你坐那等我看完。”我规规矩矩地坐在离办公桌约两米远的一张长沙发上。领导翻开材料，一丝不苟，他貌似恢复了清醒。
漫长的几分钟，我的目光不知道该落在哪里。“很好!”H用赞赏的口吻说，“你做事，我放心。”我欣喜地站起身，H也站了起来，他走近我，说着关心下属的话，我心潮澎湃。走到门口，就在我伸手准备拉门的瞬间，H的手从我的肩膀上慢慢地下滑，直到滑到腰部，动作流畅而短暂，像是无意，又注定不可能是无意之举。门开了，H说：“好好干。”我低着头，想夺路而逃，又不敢表现得过于明显。 [请本文作者与本网联系 以便奉寄稿酬]
他竟喊我到酒店汇报工作
H的手势，是不是一种暗示?如何应对?这一夜，我失眠了。青涩的我，还不到30岁。总觉得潜规则之类的事离我很远。我很尊重H，尊重到敬仰的地步。他对我颇为器重，给我调整了岗位，给予我一定的权力。在相关会议上对我赞不绝口。越是如此，我越是小心翼翼，如履薄冰，十分担心会出差错。承受着巨大的工作压力之外，我更为惶恐的是，如何回报领导的赏识?思来想去，唯有加倍努力工作，跑上跑下，忙得不亦乐乎，表面上装着很充实。
就这样，半年过去了。我逐渐淡忘H摸我腰的细节，或许我多想了，以小人之心度君子之腹。领导仅仅是在无意中碰了我一下罢了。2010年11月，一天，H要求我到某酒店参加一个会议。散会前几分钟，他发来短信：“我在××楼×××房间，一会带上会议记录过来。”刹那间，我像是从深度睡眠中醒来，几乎尘封的“摸腰”事件再次浮现在眼前。
酒店，房间，领导的蓄意安排?会场上的人陆续散去，散会了，我也得走了。我来到酒店大厅，在角落的位置徘徊，时间有限，必须要争分夺秒理清思路：一、如果H想潜规则我，我踏入房间后最终无力反抗，怎么办?二、假如他得逞，我的生活会受到什么样的影响?三、我撕破脸皮拒绝H，他会不会恼羞成怒报复我?四、也许H根本没有这个想法，他在房间纯粹是单纯地等我去汇报会议情况。
我设计才从他的怀抱中脱身
H的声音从电话中幽幽地传来：“散会了吧?我在房间里等你。”我不得不迅速调整好状态，在×××号房间门口深呼吸几次，按门铃，骑虎难下的窘迫，门还没开，我的脸已经燥热。H请我入座，他也坐了下来，我们中间隔着茶几。我开始汇报下午参加的会议内容，H慢悠悠地翻看材料，不做任何评说。
房间很宽敞，铺着白色床单的床铺很大，横着睡在上面都行。浅黄色的窗帘挡着了窗外淡淡的阳光。偶尔，有汽车的喧闹声传入耳朵。电视机被调成静音，屏幕上人头攒动，却无法出声。我一边说话一边蜻蜓点水地扫视房间，H放下材料，点燃一支香烟，平静地等我说完。 [请本文作者与本网联系 以便奉寄稿酬]
我说完了，甚至重复讲了些废话，为的是拖延时间，尽管这未必明智。H想说话，或者说他在寻找切入点以方便打开下面的局面。这时候，我的手机响了。妈妈在电话里问我在哪里。我说：“在开会呢，先不说了，不太方便。”H给我倒了一杯水，我象征性地端起水杯，嘴唇没有碰到水杯又给放了下来。H说：“我可以告诉你，以你目前的状态，好好努力，不出三年，肯定会出成绩。”
“谢谢领导。”我诧异的是，H毫不含蓄地表达了他的意图，他拉过我的手说：“对你，我是真心实意的欣赏，你是聪明人，不难发现我是很挑剔的，也是个完美主义者。”H松开我的手，脱下外套，他说：“这段时间太累了，找你聊聊天，放松放松。”我第一次注意到H的眼睛里仿佛燃烧着火团，看我的目光和平时截然不同，包含深情、迷离、欲望，颠覆了一个40来岁的男人往日具备的温文尔雅的形象。他紧紧攥住我的手说：“你为我分担不少工作，辛苦了。”
我假装天真地说：“谢谢领导栽培。”妈妈第二次打来电话：“为什么要我五分钟给你打一次电话?”我说：“刚刚散会，领导找我有事，暂时不能回去。”妈妈说：“什么不能回去?我没有叫你回来呀!”我挂了电话。H问我：“怎么啦?”我说：“没有什么，我妈妈说孩子生病了，应该没事的。”
房间里静得可怕。H使劲拉了我一把，我不得已，坐在了他的腿上。H说：“让我抱抱你。”他抱着我，夸我漂亮，有灵气。我的身体一阵阵地颤抖。H说：“不要怕，没有谁会伤害到你。”妈妈的电话及时来到，我微微挣扎，逃出H的怀抱，站在窗口。妈妈说：“五分钟了，你莫名其妙干什么呀，让我打电话?”“怎么非要我回家?你不能带孩子去医院吗?”我一副不耐烦的口气……
H看着我说：“没事吧?”我说：“没事没事。”他又一次抱住我，关键时分，电话响起。“你还是回去吧，孩子要紧，我们下次再约。”H大度地松开怀抱，对我摆了摆手势。 [请本文作者与本网联系 以便奉寄稿酬]
他孱弱的一面使我茫然
过了几天，H特意问我孩子怎么样了?我支支吾吾。答案显而易见，我结婚才一年，还没打算要孩子。H点点头，再摇摇头，笑了笑。所幸的是，他没有在日后的工作中刁难我。我工作敬业，勤奋而踏实。2012年6月，H单独约我出来喝咖啡，我赶到中山北路某咖啡馆的包间，H坐在那里等我，桌面上放着哈根达斯，他说：“给你买的，你比约定时间迟了5分钟。”我说：“对不起。”H说：“没关系。”我们随便聊着，H似乎有很多话想说，却又不说重点，东拉西扯说的尽是些家长里短。
我感觉出H的语调中含着苍凉、无奈、无助，超出我的想象，他孱弱的一面使我茫然。从咖啡馆出来，H坦荡地和我顺着中山北路走了一段，我们在一个十字路口挥手分开。7月，H调离岗位，值得祝福，他升职了。临行前两天，我去他办公室开会，我最后一个离开，他给了我一封信。独自冷静许久，我悄悄拆开信封，一张信纸上铺满了字迹工整的汉字：“小雨，你战胜了我，也超越了我。希望你一如既往地尊重我。以前，我是喜欢你，超越年龄的喜欢，是爱一个人才有的那种美好的心动。现在，我是喜欢并尊重你。愿你快乐。”(小梅)
专家点评
认清自我角色
对办公室婚外情说不
办公室恋情本身没错，但进行办公室婚外恋情，就不值得提倡了。要绕过办公室婚外情，角色意识和自信心很关键。首先，要知道自己在单位里是干什么的，规范的沟通和汇报关系是什么，自己胜任工作的核心能力是什么;其次，要有强大的稳定的自信心，对自己有一种积极的客观的肯定的评价，不至于动辄就乱了感情的阵脚，更不能误认为这种乱情是上级对自己的无限认可和接受，产生严重的情感不对称状态，最后肯定只能以尴尬和失意收场。 [请本文作者与本网联系 以便奉寄稿酬]
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调查称九成婚外恋情
都来自办公室
时至今日，仍有许多公司明令禁止办公室恋情：在英国，1/4的企业要求员工签署不谈办公室恋情的“爱情契约”;在日本，办公室恋情被扣了“不伦之恋”的惊悚帽子。但近日，香港明爱婚外情支持服务机构的最新调查却显示，办公室恋情仍然有上涨之势，而且，九成的婚外情，都来自办公室。
■原因：同事变情侣有共性
美国巴尔的摩市心理学家和婚姻专家雪莉·格拉斯27年来一直在从事婚外情研究。她统计认为，办公室恋情是婚姻的最大杀手。“很多人认为，办公室恋情的双方往往都生性随便、喜爱刺激，但事实并非如此，他们中的很多人都是大伙交口称赞的‘好人’，其婚姻也往往美满。他们不是有意为之，长期的工作接触让他们在还未意识到之前，已经深陷爱河。”
为了让人们对这种痛苦的感情保持警觉，格拉斯向读者介绍了自我测试方法：一、是否喜欢与某位异性同事倾诉衷肠，甚至倾诉自己婚姻的不幸;二、是否开始对自己的配偶撒谎，开始有了小秘密;三、是否对某位异性同事产生了性幻想或生理反应。“如果在阅读这三个条件时，你的心里一直惴惴不安地想着某位异性同事，并且逐条对照，就说明他(她)对你已经产生了不可言喻的吸引力。”
■特点：后知后觉难抽身
该机构出具的调查显示，办公室恋情有两大特点：一是在办公室恋情发生之前，某一方或双方的夫妻关系并无重大感情裂痕;这也预示了办公室恋情的第二个特点，即开始之初并非刻意为之，而是由互生好感慢慢发展为恋情的。但是，当办公室恋情发生后，当事者才发现，要想中途抽身，已经非常困难了。
■支招：分手要斩钉截铁
北京回龙观医院心理科副主任心理师刘学俊指出，人们总是相信，如果自己婚姻很幸福，就能管好自己，不用担心办公室恋情。但实际上，工作中形成的亲近关系很具威胁性。“如果不幸成为这样的第三者，分手一定要斩钉截铁，否则时间愈长，愈难抽身。”(综合)
[请本文作者与本网联系 以便奉寄稿酬] 庆幸,拒绝,危险
